Наша организация не имеет разрешения на привлечение и использование иностранных работников. В настоящее время мы планируем принять на работу иностранного гражданина, имеющего вид на жительство, то есть постоянно проживающего в Российской Федерации. Необходимо ли для приема на работу такого лица организации-работодателю получать разрешение в порядке, предусмотренном Постановлением правительства "О порядке выдачи разрешительных документов для осуществления иностранными гражданами временной трудовой деятельности в Российской Федерации"?

В соответствии с п.4 ст.13 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ.» от 22 июля 2002г. постоянно проживающие в Российской Федерации, иностранные граждане могут осуществлять трудовую...

Скажите пожалуйста, могут ли принят на работу иностранного гражданина, если он подал документы на разрешение работы, но само разрешение еще не готово? Имеется справка, подтверждающая о том, что документы поданы в УФМС.

В соответствии с Федеральным законом от 25 июля 2002 года № 115 – ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации». Иностранный гражданин имеет право осуществлять трудовую...

Прекращается ли действие разрешения на работу, выданного работодателем в пределах установленных для него квот, в случае расторжении трудового договора с иностранным работником? Может ли уволенный работник устроиться с данным разрешением на работу в другую организацию?

Да, иностранный гражданин может сам трудоустраивается с имеющимся у него разрешением на работу, если он прибыл в порядке не требующим получения визы.

Я хотел бы узнать, действует ли в Москве разрешение на работу выданное по Московской области?

В соответствии с п. 4.2 ст. 13 5 Федерального закона от 25 июля 2002 года № 115 – ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации». Временно пребывающий в Российской Федерации...